相（xiàng）比于拥（yōng）挤的（de）人才（cái）市场，线上招（zhāo）聘更受企业和求职（zhí）者的青睐，除了几个（gè）常用的求职APP外，许（xǔ）多企业（yè）还会推出自己（jǐ）专属的H5进行招聘，获取（qǔ）更（gèng）多求职者的关注（zhù）。下面，BG大游和蓝橙互动就给（gěi）大家分享一些适（shì）合（hé）企业（yè）招聘H5的游戏玩法，为大家提供一个参考。

1、长图（tú）滑动H5

长图滑动H5是最常见（jiàn）的（de）招聘H5形式（shì），其（qí）交互形（xíng）式十（shí）分简单，就是滑（huá）动屏幕浏览图片，了解先关信息。因为功能玩法简单（dān），所以（yǐ）页面设计和排版才是长图滑动H5的亮（liàng）点。页面设计需要根（gēn）据企业定位以（yǐ）及职位需求来排版，让用户（hù）能（néng）更清晰了解（jiě）职（zhí）位信息。

2、互动视频H5

比（bǐ）起图文，有声有色的视频更能（néng）突出体（tǐ）现需要展示的信息。互（hù）动视频的内容（róng）可以是企业的工作实况，包括工作内容、工作环境、周边交（jiāo）通等（děng）信息。采（cǎi）用H5互动视频的形式，在视频中融（róng）入与用户的交互，让用户（hù）可以控制视频的播放走向，这样简单的点击选择交换，也能让用户更有效的（de）了（le）解相关的职位（wèi）宣传信息。

3、DIY生成H5

DIY生（shēng）成（chéng）H5是以面试（shì）海报生（shēng）成为主题，求职者进入DIY生成H5后（hòu），画面（miàn）显示企业（yè）地址，用（yòng）户需要选择性别并填写昵（nì）称后（hòu）进行（háng）个性简（jiǎn）历DIY，将背景、表情、服饰、发型、饰品、标签（qiān）等自由搭配（pèi）后，生（shēng）成个性海报，再跳转到求职岗位（wèi）介绍页面（miàn），求职者选择对应的岗位后可直接通过H5进行投递。

4、答题测试H5

答（dá）题测试是（shì）通过答题（tí）测试出（chū）用户某方面特质（zhì）的H5游戏玩法，在以往的H5案例（lì）中就有（yǒu）不（bú）少以职业、岗位为测试主题来吸引人们参（cān）与测试的例子。招聘H5活动也可采用这（zhè）种形式，只（zhī）需（xū）在（zài）得（dé）出测试结果后（hòu）留下招（zhāo）聘通道，让求职者（zhě）选择岗位投（tóu）递简历（lì）即（jí）可。

以上就是本次为大家分享的招聘H5游（yóu）戏（xì）玩法推（tuī）荐，企业可根据自身的招（zhāo）聘信息宣传需（xū）求选择合适的（de）玩法，BG大游和蓝橙互动拥有（yǒu）丰（fēng）富的招聘H5开发经验，大（dà）家可以点击咨询我们的客服，获（huò）取相关（guān）H5案例（lì）进行体验参考（kǎo）。